لعبت الطبقة العاملة العراقية منذ بداية تكوينها
، ولاتزال دوراً بارزاً في مضمار الحركة الوطنية والديمقراطية ، لذا فليس من مصلحة
الطبقة العاملة ، ولا من مصلحة الشعب وجود أية ثغرة يتسرب منها نمط من التفكير
الرجعي او الاصلاحي أو أختزال آفاق فكرها الرحيب إلى درجة تصورها
قوة ثانوية منفعلة وغير فاعلة ، متأثرة وغير مؤثرة .
إن
الدفاع عن مصالح العمال اليومية الملحة والجوهرية يتطلب وجود مؤسسات نقابية في
مستوى مهامها ، قادرة على تعبئة طاقات العمال الزاخرة وأستثمار كفاءاتهم وصبها في
المجرى المفضي إلى تطوير الحياة النقابية .
إن
مؤسسات نقابية كهذه مازال العراق يفتقر إليها ، الامر الذي يتطلب العمل على خلقها
بشكل حقيقي وليس بشكل مشوه ، من خلال تكاتف وتعاون كل المخلصين في الحركة العمالية
على أسس قويمة تخدم قضية العمال ، منها :
1- الاستفادة من التجربة النضالية الغزيرة للحركة
النقابية .
2- المحافظة على أستقلالية المؤسسات النقابية ،
ورفض التدخل الحكومي أو محاولة الاستحواذ والسيطرة على العمل النقابي من أي طرف ،
بل ينبغي أطلاق حق ممارسة الحرية النقابية دون تحريض أو تضييق بأية حجة كانت ! .
3- الحفاظ على طوعية العمل النقابي دون الاجبار على
الانتساب للنقابة .
4- ترسيخ مفاهيم الطبيعة الكفاحية للنقابات ، فهي
ليست وسيطاً بين العمال وارباب العمل ، بل هي تُدافع دائماً عن مصالح العمال ،
وتلتزم أزاءهم ، كما أنها ليست منظمات خيرية قائمة على توزيع المنح والسلف ،
والقيام ببعض الخدمات البسيطة والمؤقتة للعمال ، وأنما هي تناضل من اجل تقدم
المجتمع سياسياً وأقتصاديأ واجتماعياً وفكرياً .
5- الحفاظ على أخوة العمال التي تربطهم بأقوى
الوشائج الطبقية .
6- المنظمات النقابية ليست منظمات حزبية ، وهذا
يعني أنها تقبل بين صفوفها العمال من مختلف الاتجاهات السياسية ، كما هي تخدم
مصالح العمال جميعا ، وبضمنهم العمال غير المنتسبين .
7- الاستناد الى مبادئ الديمقراطية النقابية في
أشكال وأساليب العمل التنظيمي للنقابات ، وهي :
أ- حق الانتساب والانسحاب ، وشروط العضوية .
ب- جميع الهيئات النقابية تنتخب من القاعدة الى
الاعلى بشكل ديمقراطي وشفاف .
ت- لكل الاعضاء حق الانتخاب والترشيح .
ث- تخضع الهيئات السفلى للهيئات العليا ، والمؤتمر
هو أعلى سلطة في المنظمة النقابية .
ج- الانتخاب يتم دوريا بصورة منظمة بأشراف نقابي
سليم ، على أساس الاخذ بقاعدة النصاب والاقتراح السري التام .
ح- يجوز للعمال أن يسحبوا ثقتهم من أية هيئة نقابية
في أي وقت يشاؤون أو من بعض أعضاءها .
خ- لجان الرقابة ضرورية ولا يمكن الاستغناء عنها
وهي تنتخب من قبل المؤتمر أو الهيئة العامة وليس بتعيين من قبل الهيئة الادارية أو
الهيئات المماثلة لها .
د- لا يجوز الاخذ بمبدأ التعيين بمعزل عن أرادة
العمال وحق ممارستهم للأنتخاب
